Pentru a revizui și sintetiza îndeplinirea obiectivelor de afaceri și dezvoltare pentru prima jumătate a anului, a analiza situația economică actuală, a cerceta și a rezolva problemele și obstacolele care afectează dezvoltarea, a implementa sarcini cheie pentru a doua jumătate a anului și a lăuda realizările remarcabile pentru a stimula moralul și a asigura îndeplinirea deplină a obiectivelor anuale, Grupul Huaihai Holding a organizat cu mare fast Conferința de Rezumat și Laudare a Activității de la Mijlocul Anului 2024 pe 15 iulie. Secretarul de partid și președintele Grupului, An Jiwen, a participat la conferință și a ținut un discurs important. Conferința a fost prezidată de vicepreședintele executiv al Grupului, Han Yunzheng.

La conferință au participat secretarul adjunct al partidului și vicepreședintele Grupului, Wang Guofeng; vicepreședinții An Guichen, Jia Yu, Jiang Bo, An Keyan, Yuan Ji, Xing Hongyan, Qin Wuyun, Fang Runxin; șefii diferitelor companii; cadre superioare nivelului de secție; și reprezentanți ai angajaților. La întâlnire au participat, de asemenea, filiale din companiile din comitatul Feng, Chongqing, Shaanxi și Tianjin.

Vicepreședintele executiv al Grupului, Han Yunzheng, a prezidat conferința.

La ora 8:10 dimineața, conferința a început cu intonarea imnului național.

În timpul conferinței, secretarul și președintele partidului Grupului, An Jiwen, a ținut un discurs important intitulat „Îmbunătățirea cunoașterii strategice, consolidarea evaluării performanței și asigurarea unei dezvoltări de înaltă calitate”.

Președintele a declarat că, în prima jumătate a anului, Grupul a implementat cu seriozitate îndrumările raportului anual de activitate, concentrându-se pe crearea de valoare și promovarea dezvoltării de înaltă calitate. Prin valorificarea unui model de management al evaluării performanței care pune accent pe inovație și obiective strategice generale, au analizat în profunzime cauzele profunde ale deficiențelor în atingerea obiectivelor anuale și au îmbunătățit continuu sistemul de evaluare a performanței în „cercetare, producție, aprovizionare, vânzări, service, management și personal”, sporind performanța și capacitățile de inovare. În prima jumătate a anului, mecanismele de lucru ale Grupului au fost mai rafinate, inițiativele angajaților au crescut, iar performanța afacerii a fost mai remarcabilă - trei industrii de vehicule au înregistrat progrese constante, iar volumul producției și vânzărilor de microvehicule ale Grupului, veniturile fiscale totale și venitul total al angajaților au înregistrat o creștere de două cifre de la an la an. Cele trei industrii Huaihai New Energy au înregistrat progrese semnificative în construirea echipelor de talente la nivel înalt, construcția de proiecte și integrarea resurselor. Proiecte majore precum Huaihai Fudi, Huaihai Power și Zongshen Phase III progresează ordonat. Ecosistemul economic al noii industrii de calitate „332” de nivel trilion al Grupului devine din ce în ce mai clar!

Președintele a subliniat că, în a doua jumătate a anului, Grupul va profita de noile oportunități aduse de o nouă rundă de revoluții industriale și tehnologice, va implementa cu fermitate strategia de dezvoltare de înaltă calitate „Tehnologia ca rege, inovația ca fundație” și se va concentra pe promovarea proiectului „O inimă cu întreprinderea, o direcție cu strategia și o călătorie cu cariera”. Grupul va planifica științific talentele tehnice, lucrările de construcție a infrastructurii software și hardware, asigurând implementarea eficientă a planurilor de dezvoltare a produselor, a planurilor de dezvoltare a inovației tehnologice și a modelelor de management al cercetării și dezvoltării. Prin utilizarea deplină a poziției de lider a Grupului în sectorul microvehiculelor, va avansa solid tracțiunea dublă pentru „modernizarea industriei vehiculelor și cultivarea noii industrii energetice”, sporind continuu dezvoltarea tracțiunii duble pe piețele interne și internaționale. În dezvoltarea noii industrii energetice, se va adopta o structură orientată spre viitor și multidimensională, se va consolida fundația dezvoltării prin inovație și putere tehnologică explozivă și se vor valorifica noi oportunități și direcții în dezvoltarea noii industrii energetice cu ioni de sodiu, promovând energic produsele de înaltă tehnologie din domeniul bateriilor cu ioni de sodiu pentru a sprijini industria auto, stocarea de energie ușoară, energia și alte industrii de calitate „332” pentru un salt rapid și o dezvoltare internațională.

Președintele a solicitat ca Grupul să se concentreze pe dezvoltarea coordonată și de înaltă calitate a celor „332” opt noi industrii economice de calitate, în strânsă legătură cu „Cele Cinci Teme Noi”: Noua Economie, Noua Tehnologie, Noul Model, Noua Formă și Noul Huaihai. Aceștia vor asigura capacități de produs și marketing la standardele înalte „Talentul pe primul loc, Tehnologia pe primul loc, Calitatea pe primul loc, Brandul pe primul loc”; vor înțelege în profunzime conotația și calea practică a noii productivități de calitate și vor implementa cu seriozitate „Cele Cinci Strategii” pentru dezvoltarea unei noi productivități de calitate: Noua Calitate, Inteligență Digitală, Sodiu-ion, Ecologic și Internațional. Vor înțelege cu exactitate noile oportunități aduse de produsele de înaltă tehnologie ale bateriilor sodiu-ion în revoluția dezvoltării industriei vehiculelor și a noilor industrii energetice, vor aprofunda continuu inovațiile tehnologice, de produs, de model și industriale și vor insufla un nou impuls dezvoltării rapide și prosperității pe termen lung a Huaihai.

Președintele a subliniat, de asemenea, necesitatea asigurării dezvoltării ecologice coordonate a celor „332” opt noi industrii de calitate prin implementarea sistematică a „Trei Discursuri”: Despre Obiective, Despre Concepte, Despre Modele, formând un sistem inovator de management al evaluării performanței, de înaltă calitate și eficient. Grupul ar trebui: 1) Să unifice cunoștințele și acțiunile, să consolideze cunoașterea strategică, să construiască încredere strategică și să sporească capacitatea de execuție a celor șapte sisteme de performanță „cercetare, producție, aprovizionare, vânzări, servicii, management și personal” și capacitățile de leadership în inovare; 2) Să pună accent pe simplitate, să echilibreze publicitatea, educația și managementul evaluării și să implementeze cu strictețe modelul de management al evaluării performanței, de înaltă calitate și eficient; 3) Să potrivească organizația, pozițiile, talentele cu obiectivele de dezvoltare, conceptele strategice și modelele de management, sporind continuu coeziunea organizațională și competența personalului; 4) Să cultive un concept de valoare de „Co-creare, Succes Partajat, Câștig-Câștig” și să îndeplinească misiunea corporativă „Angajați Prosperi, Întreprindere Puternică, Societate Apreciată”.

În timpul sesiunii de schimb de idei din cadrul conferinței, vicepreședinții Jia Yu, Jiang Bo, Xing Hongyan și directorul Gu Xiaoqian au ținut discursuri. Aceștia au raportat despre implementarea planurilor anuale ale modelelor de afaceri, progresele și realizările în ceea ce privește obiectivele de afaceri și aspectele strategice și au împărtășit experiențe privind promovarea dezvoltării de înaltă calitate prin evaluare de înaltă calitate.

Vicepreședintele Jia Yu a ținut un discurs de schimb de replici.

Vicepreședintele Jiang Bo a ținut un discurs de schimb de replici.

Vicepreședintele Xing Hongyan a ținut un discurs de schimb de replici.

Regizorul Gu Xiaoqian a ținut un discurs de schimb de replici.

Pentru a aprecia excelența, a stabili repere și a crea o atmosferă puternică de respect, învățare și strădanie pentru progres, conferința a onorat organizații de partid remarcabile la nivel local, lucrători excelenți în afacerile de partid, comuniști remarcabili, colective avansate inovatoare și proiecte avansate inovatoare care au apărut din 2024. În cadrul muzicii vesele de premiere, secretarul de partid al grupului, An Jiwen, secretarul adjunct al partidului, Wang Guofeng, și membrul comitetului de partid, An Guichen, au înmânat premii reprezentanților unor organizații de partid remarcabile la nivel local, lucrători excelenți în afacerile de partid și comuniști remarcabili; vicepreședinții An Keyan, Jia Yu și Jiang Bo au înmânat premii reprezentanților a șapte colective avansate inovatoare și șapte câștigători ai unor proiecte inovatoare. Premiile nu numai că au confirmat munca asiduă a colectivelor avansate și a indivizilor, dar au sporit și încrederea și motivația tuturor angajaților de a munci din greu și de a inova.

Secretarul de partid al grupului, An Jiwen, a înmânat premii reprezentanților unor organizații de partid de bază remarcabile.

Secretarul adjunct al partidului, Wang Guofeng, și membrul comitetului de partid, An Guichen, au înmânat premii reprezentanților unor lucrători excelenți în afacerile partidului și comuniștilor remarcabili.

Vicepreședintele An Keyan a înmânat premii reprezentanților a șapte colective avansate inovatoare.

Vicepreședinții Jia Yu și Jiang Bo au înmânat premii reprezentanților a șapte proiecte inovatoare.

Remarcabilul funcționar al afacerilor de partid, Pei Guangjin, a ținut un discurs.

Reprezentantul individual avansat și inovator, Hou Xinghu, a ținut un discurs.

Conferința a îndemnat toți angajații să profite de oportunitatea acestei conferințe de sinteză a activității de la jumătatea anului, să implementeze cu seriozitate strategia de management al întreprinderii „Luarea deciziilor bune și utilizarea eficientă a talentelor”, să îmbunătățească cogniția strategică, să consolideze evaluarea performanței, să tindă spre inovație, să țintească spre obiective înalte și să avanseze. Prin practicarea profundă a filozofiei de afaceri „Co-creare, Succes comun, Câștig-Câștig” și a strategiilor de dezvoltare „Cele patru cifre”, aceștia își vor uni eforturile, vor lucra cu sârguință și vor scrie împreună un nou capitol de dezvoltare rapidă de înaltă calitate pentru Huaihai.

Autor: Huai Wen

Fotografie: Zhang Yiming

Video: An Zihao

Editor: Jiao Cang

Recenzie: Zhang Wei