Politica resurselor umane
Huaihai International Development Corporation este o subsidiară a Huaihai Holding Group. Compania noastră este situată în zona de dezvoltare economică și tehnologică Xuzhou (nivel național) Huaihai Zongshen Industrial Park. Suntem o companie multinațională specializată în dezvoltarea și cercetarea, producția, vânzările și canalul de rețea de motociclete, vehicule electrice și accesorii. Produsele noastre sunt exportate în principal în peste 60 de țări și regiuni, cum ar fi Africa, Asia și Africa de Sud, cu exporturi anuale de 50 de milioane USD. Compania noastră aderând la strategia „pe centură, un drum, dezvoltare în străinătate”, compania noastră ia marca independentă și canalele de vânzare perfecte ca avantaje competitive. În următorii 2-3 ani, vom construi 3-5 baze de producție și mai mult de 10 birouri pentru a deveni o întreprindere de referință în China.
Cu tema păcii și dezvoltării, lumea devine din ce în ce mai competitivă în economie și știință și tehnologie. În mediul economiei de piață din ce în ce mai matur, concurența globală între întreprinderi, în ultimă analiză este concurența înțelepciunii umane, este calitatea cuprinzătoare a personalului și dezvoltarea resurselor umane și nivelul de management al concurenței. Talentul este elementul fundamental al întreprinderii, este cea mai prețioasă resursă și factorii determinanți ai supraviețuirii și dezvoltării întreprinderii. Pentru fiecare Întreprindere care se dezvoltă rapid și participând activ la competiția internațională trebuie să își concentreze resursele de dezvoltare economică pe managementul și dezvoltarea eficientă a resurselor umane și a resurselor informaționale.
Managementul resurselor umane din Huaihai aderă la conceptul de economie de piață și oferă garanție pentru dezvoltarea rapidă a orașului Huaihai.
Please send your CV to huaihaihaiwai@126.com
Director de comerț exterior
Cerințe pentru post:
Cu o experiență de lucru de peste 3 ani în vânzări comerciale, familiarizat cu procesul de afaceri din comerțul exterior
Spirit excelent de cooperare în echipă, capacitate puternică de învățare, diplomă de colegiu sau mai mult, absolvent de specialitate în engleză, specializare în comerț internațional, specializare în marketing sau specializare în administrarea afacerilor.
CET6 sau mai sus.
Operațiuni transfrontaliere de comerț electronic
Cerințe pentru post:
Familiarizat cu mediul de operare și regulile de tranzacționare ale platformei de tranzacționare online a companiei.
Cunoștință în regulile soft, link-uri de schimb, promovare prin e-mail, promovare SNS, promovare BBS și alte metode de promovare.
Dotat cu cunoștințe de bază în limba engleză.
Serviciu post-vânzare
Cerințe pentru post:
Experienta de minim 3 ani in service post-vanzare in comert exterior.
Diplomă universitară sau superioară, se adaptează la condițiile de muncă pe termen lung în străinătate.
Dotat cu cunoștințe de bază în limba engleză.
Gestionarea accesoriilor
Cerințe pentru post:
Experienta de minim 3 ani in managementul accesoriilor in industria comertului exterior.
Diplomă universitară sau superioară, echipat cu puține abilități de scris.
Dotat cu cunoștințe de bază în limba engleză.
Documente și afaceri de costuri
Cerințe pentru post:
Experienta de minim 3 ani in documente si afaceri vamale in firma de comert exterior.
Licență sau superioară, specializare în comerț internațional, administrare a afacerilor, CET4 sau mai mare.
Contabilitatea costurilor
Cerințe pentru post:
Peste 3 ani de experiență financiară de lucru în industria mecanică sau comerț exterior, familiarizat cu finanțele internaționale, fiscalitatea etc.
Licență sau studii superioare cu specializare în contabilitate și management financiar.
Este de preferat cel care are experienta in managementul costurilor.